Enfj vs. ENFP 6 Unterschiede zwischen diesen Persönlichkeitstypen

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In den USA ist der ENFP -Persönlichkeitstyp viel häufiger als der ENFJ. Und während diese beiden Persönlichkeiten viel gemeinsam haben und viele ähnliche Merkmale haben, verhalten sie sich oft sehr unterschiedlich.

Die Schlüsselposition des vierten Präferenztyps spielt eine große Rolle bei der Art und Weise, wie Menschen handeln und sich anderen präsentieren, und vergrößert die Unterschiede zwischen ENFJ- und ENFP -Persönlichkeiten. Erfahren wir mehr über enfj vs. ENFP -Persönlichkeitstypen.

Inhaltsverzeichnis

Was ist der ENFJ -Persönlichkeitstyp??

Die ENFJ -Persönlichkeit ist als Protagonistin bekannt, eine Persönlichkeit, die durch eine idealistische Vision motiviert ist, anderen zu helfen und einen größeren Zweck im Leben zu erreichen. Die Schlüsselattribute eines ENFJ sind:

Extrovertiert

Die erste Präferenz gibt an, wo eine Person ihre Energie leitet und sie erhält. Extrovertierte bevorzugen es, ihre Energie nach außen auf Menschen, Aktivitäten und Empfindungen in der Außenwelt nach außen zu richten. Extrovertierte werden durch Aktivität und Wechselwirkungen mit anderen mit Energie versorgt. Extrovertierte entdecken ihre Ideen und Überzeugungen durch ihr Verhalten und handeln manchmal ohne Planung.

Intuitieren

Die zweite psychologische Präferenz zeigt an, wie eine Person es vorzieht, Informationen zu erhalten. Eine intuitierende Person achtet mehr auf Informationsmuster, Eindrücke und zugrunde liegende Bedeutung.

Sie lernen, indem sie Dinge durchdenken und die Auswirkungen neuer Informationen untersuchen. Sie erforschen mental Symbole, Theorien und Abstraktionen und erinnern sich besser an Ideen und Konzepte als sachliche Details.

Gefühl

Die dritte Präferenz zeigt an, wie eine Person es vorzieht, Entscheidungen zu treffen. Ein Gefühl trifft Entscheidungen, indem sie die Perspektiven und Meinungen aller Beteiligten berücksichtigen und versuchen, ein harmonisches Ergebnis zu erzielen.

Sie wollen die Gefühle der Menschen um sie herum tief verstehen und eine friedliche Lösung erreichen, und sie wissen, dass keine zwei unterschiedlichen Situationen die gleiche Lösung haben, weil andere Menschen und andere Gefühle involviert sein werden.

Urteilen

Der endgültige Präferenzindikator bezieht sich darauf, wie eine Person mit der Außenwelt umgeht. Zum Beispiel bevorzugt eine Person mit einer Beurteilungspersönlichkeit ein strukturiertes Leben, konkrete Pläne und feste Entscheidungen. Sie erstellen Schritt-für-Schritt-Pläne, halten Aufgabenlisten und Zeitpläne und üben die Kontrolle über ihr Leben und ihre Zeit aus.

Der Protagonist ist ein geborener Führer mit einer Leidenschaft und einem Charisma, die die Aufmerksamkeit und Zuneigung anderer erregt. Sie sind lautstark darüber, ihre Werte zu verteidigen, handeln aber mit Wärme und Sensibilität, die Freunde gewinnt, anstatt Kämpfe zu beginnen. Sie sind überzeugend, inspirierend und authentisch.

Der ENFJ kann Freunde finden und Lücken zwischen allen Persönlichkeitstypen überbrücken, und sie sind loyale und engagierte Freunde. Ihre Fähigkeit, zu planen und durchzuhalten, macht sie noch mächtigere Führungskräfte, und ENFJs machen hervorragende Lehrer, Trainer und Organisatoren der Gemeinschaft.

Was ist der ENFP -Persönlichkeitstyp??

Die ENFP -Persönlichkeit wird als Aktivist bezeichnet. Sie sind motiviert durch große Ideen und Ideale, gefüllt mit Hoffnung und Optimismus für die Zukunft. Die ENFP -Vorlieben sind:

Extrovertiert

Die erste Präferenz gibt an, wo eine Person ihre Energie leitet und sie erhält. Extrovertierte bevorzugen es, ihre Energie nach außen auf Menschen, Aktivitäten und Empfindungen in der Außenwelt nach außen zu richten. Extrovertierte werden durch Aktivität und Wechselwirkungen mit anderen mit Energie versorgt. Extrovertierte entdecken ihre Ideen und Überzeugungen durch ihr Verhalten und handeln manchmal ohne Planung.

Intuitieren

Die zweite psychologische Präferenz zeigt an, wie eine Person es vorzieht, Informationen zu erhalten. Eine intuitierende Person achtet mehr auf Informationsmuster, Eindrücke und zugrunde liegende Bedeutung.

Sie lernen, indem sie Dinge durchdenken und die Auswirkungen neuer Informationen untersuchen. Sie erforschen mental Symbole, Theorien und Abstraktionen und erinnern sich besser an Ideen und Konzepte als sachliche Details.

Gefühl

Die dritte Präferenz zeigt an, wie eine Person es vorzieht, Entscheidungen zu treffen. Ein Gefühl trifft Entscheidungen, indem sie die Perspektiven und Meinungen aller Beteiligten berücksichtigen und versuchen, ein harmonisches Ergebnis zu erzielen.

Sie wollen die Gefühle der Menschen um sie herum tief verstehen und eine friedliche Lösung erreichen. Sie wissen, dass keine zwei unterschiedlichen Situationen die gleiche Lösung haben, weil andere Menschen und andere Gefühle beteiligt sein werden.

Wahrnehmen

Der endgültige Präferenzindikator bezieht sich darauf, wie eine Person mit der Außenwelt umgeht. Eine wahrnehmende Person bleibt lieber flexibel und spontan, sodass sich die Ereignisse um sie herum entfalten können. Sie wollen die Welt verstehen, sich anpassen und interagieren, anstatt sie zu strukturieren und zu kontrollieren. Daher sind sie in Bezug auf ihre Aktivitäten ungezwungen, planen immer wieder ein Minimum und halten ihre Optionen offen.

Ein Aktivist ist kontaktfreudig, optimistisch und energisch, bestrebt, eine gute Zeit zu haben und auf einen größeren Zweck und die Auswirkungen auf die Welt zu arbeiten. Sie sind einfallsreich, neugierig, enthusiastisch und charismatisch. Sie sind auch unabhängig und bereit, Risiken einzugehen, oft Innovatoren in ihrem gewählten Bereich.

Die ENTPS Great People Skills und große Ziele machen sie inspirierende Führungskräfte. Trotzdem lenkt sie sie manchmal von neuen Ideen und Inspirationen ab, und sie haben Schwierigkeiten, Pläne und Ideen zu verfolgen.

Was haben ENFJ- und ENFP -Persönlichkeiten gemeinsam??

Die ENFJ- und ENFP -Persönlichkeiten haben ziemlich viel gemeinsam. Hier sind die wichtigsten Ähnlichkeiten zwischen ENFJ- und ENFP -Persönlichkeiten:

1. Kommunikationsfähigkeit

ENFJ- und ENFP -Persönlichkeitstypen haben hervorragende Fähigkeiten von Menschen und sind natürliche Kommunikatoren. Sie sind warm und freundlich, aber auch wirklich an dem Glück anderer interessiert. Darüber hinaus sind sie sensible Zuhörer, inspirierende Führungskräfte, fürsorgliche Freunde und engagierte Mitarbeiter.

2. Große Träume

Die Tendenz für ENFJ- und ENFP -Persönlichkeiten, sich so sehr um andere zu kümmern und so große Träume und Ideale zu haben, zieht viele dieser Persönlichkeiten in die Politik oder den öffentlichen Dienst an. Sie sind Idealisten, die die Welt verbessern wollen, und ihre Vorstellungskraft kennt keine Grenzen. Diese Menschen stellen sich die Welt so vor, wie sie vielleicht sein mag, und dann arbeiten Sie, um sie zu erreichen.

3. Menschen

Die ENFJ- und ENFP-Persönlichkeiten kümmern sich beide sehr um die Gefühle, Meinungen und das Wohlbefinden anderer und wollen gemocht und respektiert werden. Leider kann dies beide Persönlichkeitstypen dazu bringen, Menschen zu werden, die ihren Selbstvertrauen und ihre Fähigkeit untergraben, gesunde Grenzen festzulegen.

In Anbetracht der Persönlichkeit berühmter Enfjs wie Alexandria Ocasio-Cortez und berühmten ENFPs wie Barak Obama werden die Ähnlichkeiten noch offensichtlicher.

6 Schlüsselunterschiede zwischen ENFJ- und ENFP -Persönlichkeiten

Während es sinnvoll ist, dass diese Persönlichkeitstypen viele gemeinsame Dinge teilen und sehr ähnlich sind, sind ihre Unterschiede auffällig. Hier sind die kritischen Unterschiede zwischen ENFJ- und ENFP -Persönlichkeiten.

1. Persönlichkeitshäufigkeit

ENFJ: 2-5% insgesamt. ENFP: 6-8% insgesamt

Die ENFJ -Persönlichkeit ist bei amerikanischen Erwachsenen seltener, aber beide Persönlichkeitstypen sind bei Frauen häufiger. Tatsächlich sind 8-10% der amerikanischen Frauen ENFP-Persönlichkeitstypen, sodass es wahrscheinlich ist, dass es in Ihrem Leben eine wichtige weibliche ENFP gibt.

2. Zuverlässig vs. Unzuverlässig

Zuverlässig: enfj. Die Fähigkeit eines ENFJ, Ordnung und Struktur zu erstellen, ihre Pläne und Absichten zu befolgen und Zeitpläne und Aufgabenlisten aufzubewahren, macht sie viel zuverlässiger als die spontane ENFP.

Unzuverlässig: ENFP. Ein ENFP wird leicht durch neue Ideen und Informationen abgelenkt und bevorzugt es, ihre Zeit außerplanmäßig und ihre Optionen offen zu halten, was sie weniger zuverlässig über ihre Verpflichtungen macht.

3. Strukturiert vs. Unkonzentriert

Strukturiert: enfj. Der strukturierte Enfj macht gerne Pläne und Listen und arbeitet lieber zuerst und entspannt sich später. Dies kann sie sehr zuverlässig machen und sie auch dazu bringen, Prozesse und Aktivitäten zu kontrollieren.

Unkonzentriert: enfp. Das flexiblere ENFP passt sich leicht an eine Änderung der Pläne an und ist nicht für die Kontrolle von Zeitplänen und Aktivitäten erforderlich. Tatsächlich sind sie anfälliger für die Mitte des Streams, sich gelangweilt oder abgelenkt oder möchten etwas Neues ausprobieren. Leider kann ihre natürliche Flexibilität schnell zu einem Mangel an Engagement und Fokus werden.

4. Intensiv vs. Unbeschwerte

Intensiv: enfj. Ein ENFJ -Persönlichkeitstyp kann so entschlossen sein, ihre Ziele zu erreichen, sich an ihre Listen zu halten und die Dinge zu erledigen, damit sie manchmal ziemlich intensiv werden können. Diese Intensität ist ein hervorragendes Merkmal eines Führers, bei dem sie unter anderem Begeisterung und Engagement schafft.

Leicht: eNFP. Desto entspannter ist ENFP nicht so intensiv und lockerer. Ihr Optimismus lässt sie glauben, dass die Dinge gut funktionieren und nicht so viel Anstrengung erfordern, um zu erreichen. Darüber hinaus machen ihre natürliche Flexibilität und Bereitschaft, mit dem Fluss zu gehen.

5. Überheblicher vs. Enthusiastisch

Überheblich: enfj. Der ENFJ ist nicht immer überheblich und ist kein zentrales Merkmal des Typs. Ihr aufrichtiger Wunsch, hilfreich, unterstützend und für den Erfolg anderer zu arbeiten.

Darüber hinaus kann sich ihr natürlicher Wunsch, Strukturen und Listen zu erstellen, und Prozesse können sich zu entspannteren Persönlichkeitstypen ersticken und die Grenzen überschreiten.

Begeistert: enfp. Während sich der ENFP genauso für den Erfolg und das Wohlergehen anderer engagiert, neigt es dazu, die Form von unterstützender Begeisterung und Cheerleading zu ermitteln.

Diese Begeisterung und die echte Unterstützung sind freundlich und beruhigend, aber oft nicht durch konkrete Pläne und Maßnahmen, um zu helfen, da Pläne die Schwachstelle des ENFP sind.

6. Selbstaufopferung vs. Überdenken

Selbstaufopferung: enfj. Die extreme Kompetenz und Fähigkeit des ENFJ mit ihrer Tendenz, ein bisschen überwältigt zu sein.

Sie haben oft das Gefühl, dass sie die Welt zu einem besseren Ort machen, das Leben von Freunden und Angehörigen reparieren oder ein geschäftliches Bestreben umdrehen, wenn sie einfach mehr und schwieriger arbeiteten. Stattdessen können ihre Zuneigung, Loyalität und ihr Engagement dazu bringen, sich zu hart zu drängen und zu viel zu geben.

Überdenken: enfp. Bei Problemen in der Welt, am Arbeitsplatz oder in den Beziehungen reagiert der warme und sensible ENFP häufig eher durch Rückzug als durch Maßnahmen. Ein ENFP neigt dazu, überempfindlich und überdenken zu sein, in ihren negativen Gedanken und Emotionen zu wohnen und sie verschlimmern.

Anstatt Fragen zu stellen und Lösung zu suchen, vermeiden sie Konfrontation und schwierige Entscheidungen, die zu Unglück führen können.

Wie Sie sehen können, ist das bekannteste Thema in den Unterschieden zwischen ENFJ- und ENFP -Persönlichkeiten, dass der ENFJ organisiert und zuverlässig ist, was dazu führen kann, dass sie das Leben und die Emotionen anderer übermäßig verwalten.

Auf der anderen Seite ist das entspanntere und lockere ENFP auch weniger zuverlässig, anfällig dafür.

Letzte Gedanken zur ENFJ- und ENFP -Persönlichkeiten

Sowohl die ENFJ- als auch die ENFP -Persönlichkeiten sind aktiv, energisch, optimistisch und leidenschaftlich, getrieben von Werten und dem Wunsch, sich positiv auf das Leben anderer auszuwirken. Sie sind mitfühlend, sensibel und hilfsbereit, was sie zu wunderbaren Freunden und Partnern macht.
Unter Stress drücken diese Persönlichkeiten ihre Tendenzen und Schwächen unterschiedlich aus und haben unterschiedliche Herausforderungen zu bewältigen.

Es ist jedoch wichtig zu beachten. Diese Tests erfassen eher Persönlichkeitsgewohnheiten und Vorlieben als die Fähigkeiten, und viele Präferenzen sind bei verschiedenen Menschen stärker oder schwächer.

Zum Beispiel können viele wahrnehmende Typen Listen und Zeitpläne aufbewahren, und viele Introvertierte können es genießen, mit Fremden Kontakte zu knüpfen. Es ist einfach eine Frage der Präferenz und des Abschlusses.

Wenn Sie mehr über das MBTI erfahren. Noch wichtiger ist jedoch, dass Sie sich selbst besser verstehen, damit Sie Entscheidungen treffen können, die Ihnen helfen, erfolgreich zu sein.

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