9 ENTJ Stärken und Schwächen für diesen Persönlichkeitstyp

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Der Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ist ein beliebter Test zur Bestimmung der Persönlichkeitstypen. Die Teilnehmer beantworten Fragen zu ihren Gewohnheiten und Vorlieben, und der Test sortiert sie nach Schlüsselfunktionen und Einstellungen. Laut MBTI gibt es 16 Kernpersönlichkeiten, und sie werden von Akronymen wie Entj bezeichnet.

Aber wie sind Vorhöfe?? Was sind die wichtigsten Attribute dieses Persönlichkeitstyps und was sind die Stärke und Schwächen der EntJ?? Lass es uns herausfinden!

Inhaltsverzeichnis

Was ist der Entj -Persönlichkeitstyp??

Die Persönlichkeitstypen von Myers-Briggs basieren auf den Theorien des Psychologen Carl Jung, der glaubte, dass sich das Bewusstsein in nichtrationalen Funktionen, rationalen Funktionen und Einstellungsarten ausdrückt.

Jeder hat eine dominante Funktion und Haltung, mit der er in den meisten Situationen am wohlsten ist und sie verwendet.

In den einfachsten Begriffen ist diese Kombination dominanter Funktionen und Einstellungen + unterdrückte Funktionen die Grundlage für die Stärken und Schwächen verschiedener Persönlichkeitstypen.

Die heutigen Typindikatoren sind einfacher als Jungs ursprüngliche Theorien, und das 4-Buchstaben-System, das von Myers und Briggs entwickelt wurde, wird jetzt in verschiedenen Persönlichkeitstheorien verwendet. Lassen Sie uns die EntJ -Attribute genauer untersuchen.

Extroversion

Das E in Entj steht für Extrovertierte, was auf Ihre bevorzugte Quelle der geistigen Aufmerksamkeit und Energie hinweist. Extrovertierte sind motiviert und durch aktive Engagement- und Gruppenereignisse und durch viele Menschen um sie herum energetisiert.

Sie mögen Energie und Aufregung und haben normalerweise eine große Gruppe von Freunden und Bekannten. Sie verstehen Probleme normalerweise besser, wenn sie sie mit anderen durchreden und oft zuerst handeln und später denken.

Intuition

Das N in ENFP steht für Intuition, was angibt, welche Art von Informationen für Sie am aussagekräftigsten und unvergesslichsten sind. Intuitive Menschen achten auf mentale Eindrücke und konzeptionelle Muster und wirken gut mit Theorien, Symbolen und Abstraktionen zusammen.

Intuitive Menschen lernen, indem sie Dinge durchdenken und sich unterschiedliche Ergebnisse vorstellen. Ihr Fokus liegt eher auf der Zukunft und auf verschiedenen Möglichkeiten als auf den konkreten Details des hier und jetzt.

Denken

Das t in entj steht für Denken, was angibt, wie Entscheidungen getroffen werden. Der Denkpersönlichkeitstyp bevorzugt es, Entscheidungen zu treffen, die auf universellen Prinzipien und unpersönlichen Tatsachen beruhen, ohne Gefühle über sich selbst oder andere zu berücksichtigen. Stattdessen versuchen sie, Vor- und Nachteile logisch und objektiv zu analysieren und logische und rationale Entscheidungen und Prinzipien zu erreichen, die auf eine Vielzahl von Situationen angewendet werden können.

Urteilen

Der j in entj steht für die Beurteilung, was die Verhaltensweisen angibt, die Sie neigen, um nach außen auszudrücken und wie Sie gesehen werden möchten. Ein Beurteilungspersönlichkeitstyp führt mit ihrem Denken, so dass sie ein geplantes und ordentliches Leben haben zu haben. Sie drücken klare und konsequente Entscheidungen aus, halten sich organisiert und im Zeitplan und ziehen es vor, Pläne und Listen im Voraus zu erstellen.

Mit diesen kollektiven Merkmalen hat der Entj den Spitznamen „The Commander“ verdient, weil ihre analytischen Erkenntnisse mit strategischem Denken und überzeugender Kommunikation gepaart werden. Sie bemerken schnell Fehler und Probleme und genießen es, Verbesserungen zu entdecken und umzusetzen. Darüber hinaus sind sie entscheidend und tätigen gerne endgültige Urteilsanrufe, sodass sie ausgezeichnete Manager sind und ihre Fähigkeiten nutzen, um andere zu organisieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Obwohl der EntJ mit nur 2-5% der Bevölkerung und 1-4% der Frauen eine der seltensten Persönlichkeitstypen ist, heben sie ihre natürlichen Führungsfähigkeiten von der Menge ab. In der Tat sind viele unserer berühmtesten Politiker und Unternehmer EntJs.

5 Stärken der EntJ -Persönlichkeit

Hier sind die wichtigsten Stärken der EntJ -Persönlichkeit:

1. Zuversichtlich

Der Entj glaubt an ihre Fähigkeit, Probleme und Situationen zu analysieren, zu verstehen und die richtige Entscheidung zu treffen.

Daher vertrauen sie auf ihre Fähigkeiten, drücken ihre Meinung ohne Kompromisse oder Selbstzweifel aus und sind bereit, hart zu arbeiten und aufgrund ihrer Einschätzungen Risiken einzugehen.

2. Organisiert und effizient

Ein ENTJ möchte nicht.

Sie zeichnen sich aus der Straffung von Prozessen aus und sind ebenso in der Lage, Menschen und Systeme zu organisieren, wie sie sich selbst organisieren können.

3. Entscheidend

Ein ENTJ möchte keine Zeit in Unsicherheit und Untätigkeit verschwenden. Sie treffen klare, umsetzbare Entscheidungen und drücken und erklären sie anderen gut aus und erklären sie gut. Sobald sie sich entschieden haben, verpflichten sie sich dafür und folgen dadurch durch.

4. Überzeugend

Der Entj ist ein großer Kommunikator, der anderen ihre Logik und Argumentation erklären kann. Dies macht sie unglaublich überzeugend, weil andere Menschen ihre Denkprozesse und Argumentation verstehen, sodass sie ihren Entscheidungen einverstanden und auf diese Ergebnisse hinarbeiten.

5. Offen

Während das Vertrauen und die Durchsetzungsvermögen eines Entj einige Menschen einschüchtern, sind sie aufgeschlossen und empfänglich für Kritik und Meinungsverschiedenheit und nehmen es nicht persönlich an.

Wenn Sie einem entJ neuen Informationen geben, gültige Kritik machen oder sie falsch beweisen, werden sie sich leicht an die einzigartige Situation anpassen und sich entsprechend ohne Wut oder Ressentiments verhalten. Tatsächlich werden sie Sie wahrscheinlich respektieren und schätzen.

4 Schwächen der Entj -Persönlichkeit

Die EntJ -Schwächen sind wahrscheinlich bereits offensichtlich, weil sie Teil ihrer Stärken sind. Hier sind die bedeutendsten Schwächen von Entj:

1. Ungeduldig

Der Entj ist notorisch ungeduldig. Dies kann dazu führen, dass sie wertvolle Eingaben ignorieren, wenn er zu langsam auftritt oder Ärger über Prozesse und Systeme ausdrückt, die langsam und ineffizient sind. Darüber hinaus kann ihre Ungeduld dazu bringen, dass andere Menschen das Gefühl haben, dass sie keine Zeit haben, sich selbst zu erklären, Meinungen abzugeben oder vollständig teilzunehmen.

2. Hartnäckig

Während ein EntJ offen für neue Perspektiven und Meinungen ist, werden sie ihre Meinung nicht ändern, wenn sie glauben, dass sie sich als falsch erwiesen haben. Ihr Selbstvertrauen und ihre Willenskraft führen häufig zu Sturheit und Unflexibilität, bei denen sie keine Ideen unterhalten, die ihre Pläne und Ziele verzögern oder ablenken.

Andererseits werden sie nicht nur in kleinen Themen miteinander auskommen und Harmonie schaffen.

3. Unempfindlich

Ein EntJ ist ein sachlicher, unermesslicher, direkter Kommunikator, der oft stumpf, kalt und unempfindlich ist. Sie kümmern sich nicht um ihre eigenen Gefühle oder die Gefühle anderer Menschen, mit Sorgfalt und Überlegung und schließen oder drücken oft Wut in emotionalen Situationen ab oder drücken sie aus.

4. Aggressiv

Die Kombination aus Vertrauen, Bestimmung und Unempfindlichkeit kann den Entj aggressiv und sogar rücksichtslos machen. Wenn sie beschlossen haben, ein Hindernis zu überwinden, einen Einspruch abzuweisen, einen Plan umzusetzen oder ein Ziel zu erreichen, werden sie nichts zulassen, was ihnen im Weg steht.

In Anbetracht der Geschichte berühmter EntJs wie Steve Jobs und Margaret Thatcher wird diese Kombination von Stärken und Schwächen sehr klar. Der Kommandant ist ein natürlicher Führer mit unglaublichem Intellekt, ein Geschenk für strategisches Denken und die Fähigkeit, andere klar zu kommunizieren und zu überzeugen, ihren Plänen zu folgen.

Als Führungskräfte lieben viele Menschen ihren unkomplizierten, offenen und offenen Kommunikationsstil und ihre Bereitschaft, neue Informationen zu akzeptieren und sich an sie anzupassen. Ihre Ungeduld, Arroganz und Unempfindlichkeit können jedoch auch eine Herausforderung sein, dafür zu arbeiten.

Am Arbeitsplatz werden HNO häufig als ehrgeizig angesehen und wollen die Leiter in Führung steigen. Sie sind jedoch nicht durch Titel oder Entschädigung motiviert. Der Entj möchte einfach, dass die Autorität ihre Pläne ohne Hindernis verfolgt.

Wenn ein EntJ nicht in einer Führungsposition ist, können sie schwierig sein, mit ihren häufigen, stumpfen, offenen Meinungsverschiedenheiten und Kritikpunkten zu verwalten und zu überwachen.

Aus diesen Gründen müssen HNO Karrierewege verfolgen, die ihre Stärken nutzen und Faktoren minimieren, die sie verschlimmern.

EntJs vermeiden in der Regel Arbeit. Stattdessen sind EntJs in Berufen wie:

• Analyst, Planer oder Berater
• Verwaltungs- oder Geschäftsberater
• Auditor oder Underwriter
• Architekt oder Ingenieur
• Forscher oder Wissenschaftler
• Zahnarzt, Apotheker oder Chirurg
• Rechtsanwalt

Wie Sie vielleicht vermutet haben, sind EntJs auch ausgezeichnete Unternehmer und verdienen mehr als jeder andere Persönlichkeitstyp, wenn sie sich selbstständig machen.

Das Selbstvertrauen eines ENTJ kann dazu führen, dass sie die Berücksichtigung von Bereichen für persönliches Wachstum und Entwicklung vermeiden lassen. Trotzdem werden sie glücklicher sein, wenn sie ein größeres Gleichgewicht verfolgen und sich weniger auf den Arbeitsplatz und mehr auf die anderen Dimensionen des Lebens konzentrieren.

Tipps für Menschen mit EntJ -Persönlichkeit

Um persönlich zu wachsen und ein größeres Gleichgewicht zu erreichen, muss der EntJ lernen, Gefühle und Emotionen sowohl ihr eigenes als auch anderer Menschen zu bewerten. Sie können dies auf die gleiche Weise erreichen, wie sie ihre Talente nutzen, um ein anderes Ziel zu erreichen: Arbeit, Aufmerksamkeit und Mühe. Einige Lösungen zur Überwindung von HNO -Schwächen sind:

Meditation und Achtsamkeit

Achtsamkeit kann einem Entj helfen, die Ungeduld zu überwinden, die sie oft für andere unhöflich und verletzend macht. Nehmen Sie sich Zeit für achtsames Zuhören. Anstatt sich zu beeilen, um ein Urteil zu fällen und eine Entscheidung umzusetzen, sollte ein EntJ versuchen, über ein Problem zu meditieren und einfach leise damit zu sitzen.

Erforschen Sie, wie sich das Problem anfühlt und welche Gefühle aller beteiligten Menschen. Wenn Sie eine Perspektive entdecken, die Sie emotional unangenehm macht, konzentrieren Sie sich für eine Weile darauf und überlegen Sie, warum Sie sich so fühlen.

Tagebuch schreiben

Journaling ist eine Möglichkeit für den EntJ, ihre eigenen Emotionen zu erforschen und sich auf die Fokus zu konzentrieren und ein wenig zu verlangsamen, aber es ist wichtig, dass ein Entj Journal nicht ihrer natürlichen Tendenz nachgibt, Listen zu erstellen.

Für einige Persönlichkeitstypen können „5 Dinge…“ Journaleinträge effektiv sein, aber der EntJ muss sich auf ihre Gefühle konzentrieren und sie ausführlich näher erläutern.

Zum Beispiel konnte ein Entj eine Emotion pro Tag wählen, eine Zeit beschreiben, in der sie sich so fühlte, und beschreiben, wie es sich in jedem Teil ihres Körpers fühlte (Herzrennsport, Gesicht, Palmen verschwitzt usw.).

Das Erforschen ihrer emotionalen und physischen Seite auf introvertierte Weise, anstatt sich auf extrovertiertes Denken zu konzentrieren, ist eine gesunde Übung für den Entj.

Letzte Gedanken zur Entj -Persönlichkeit

Der Entj ist ein seltener Persönlichkeitstyp, aber so dynamisch und dominant, dass sie leicht zu erkennen sind. Die Kommandant -Persönlichkeit mag klein sein, aber ihre ungewöhnliche Kombination von Merkmalen macht sie außergewöhnlich einprägsam, mit einem erheblichen Einfluss auf Wirtschaft, Politik und Geschichte. Ihr Schwester -Persönlichkeitstyp, der INTJ, ist ebenso selten und ebenso einflussreich, aber es ist weniger wahrscheinlich, dass sich in einer Menschenmenge hervorhebt.

Wenn Sie Ihren eigenen Persönlichkeitstyp noch nicht kennen, finden Sie hier einige großartige Tests, die Ihnen helfen, mehr über sich selbst zu erfahren. Und wenn Sie mehr über die MBTI und die 16 Persönlichkeiten erfahren möchten, lesen Sie unseren Leitfaden.

Wenn Sie Ihren Persönlichkeitstyp identifizieren möchten, Dann machen Sie einen dieser 11 Persönlichkeitstests, um besser zu verstehen, was Sie zum Ticken bringt.