Entwicklung und Validierung der kurzen Gritskala

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In sechs Studien erstellen die Autoren dieses Artikels und versuchen dann, die prädiktive Gültigkeit einer kürzeren Version ihrer vorherigen 12-Punkte-Grit-Skala zu beweisen.

In der ersten Studie wurde die 12-Punkte-Grit-Skala unter Verwendung von Daten aus einer älteren Studie erfolgreich in die 8-Punkte-Grit-Skala (GRIT-S) verkürzt.

In der zweiten Studie wurde die 8-Punkte-Grit-Skala unter Verwendung einer Online-Stichprobe von 1.554 Erwachsenen festgestellt und konstantes Interesse), vorhergesagte Bildungsniveaus und korrelierte umgekehrt mit der Anzahl der Karriereänderungen.

In Studie drei haben 161 Erwachsene eine Informantversion der Grit-S für ein Freund und ein Familienmitglied abgeschlossen, die dann die Selbstberichts-Grit-S abgeschlossen haben. Die beiden Versionen - Informationen und Selbstbericht, wurden als akzeptabel korreliert (dh beide messen ungefähr die gleichen Faktoren).

In Studie vier wurde 2006 GRIT-S im Jahr 2006 festgestellt. Grit war auch umgekehrt mit den Stunden mit dem Fernsehen korreliert.

In Studie Fünfte Kadetten, die bei den GRIT-S eine Standardabweichung über den Durchschnitt von überdurchschnittlich erzielten, absolvierten 99% häufiger das Sommertraining (bekannt als Beast für seine Schwierigkeit).

In Studie Sechs wurde festgestellt.

Insgesamt wurde gezeigt, dass die Grit-S die meisten der gleichen Eigenschaften wie Grit-O aufweist.

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Studiendetails

Studie 1: Mit vier früheren Proben (zwei von West Point -Kadetten, einer der Finalisten der Rechtschreibbienen und einer anderen Studenten) haben die Autoren die beiden am wenigsten individuell prädiktiven Elemente für jede der beiden Subskalen (Ausdauer der Anstrengung und Konsistenz von Interesse) geschnitten, wobei sie gehen 8 Artikel.

Studie 2: Eine Online -Stichprobe von 1.554 Teilnehmern absolvierte die kurze Gritskala, das Big Five -Inventar, ihr Alter, das Geschlecht, die Bildungsniveau und die Häufigkeit, in der sie die Karriere geändert haben.

Es wurde bestätigt. Wie bei Grit-O war Grit-S stark mit Gewissenhaftigkeit korreliert (r =.77). Ebenso wie Grit-O prognostizierte Grit-S die Errungenschaften des Bildungsbereichs und die Anzahl der Karriereänderungen.

Es ist unklar, ob die Vorhersagefähigkeit verloren ging, dh, ob Grit-S weniger genau vorhersagt als Grit-O.

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Studie 3: Eine Online-Stichprobe von 161 Teilnehmern absolvierte eine Informantversion der Grit-S für einen Freund und ein Familienmitglied, die dann die Selbstberichts-Grit-S abgeschlossen haben.

Die Informanten- und Selbstberichtversionen der Grit-S hatten eine interne Konsistenz mit dem als genauen Informantenfragebögen, der angesehen wird. Die beiden Versionen hatten eine Korrelation von .45 für Familienmitglieder und .47 für Freunde.

Studie 4: Eine Fortsetzung einer früheren Grit-Studie, 279 High-School-Schüler haben die Grit-S wiederholt und ihre GPA und Stunden damit zur Verfügung gestellt, fernzusehen.

Die Korrelation zwischen Grit-S im Jahr 2006 und Grit-S im Jahr 2007 war .68, hoch genug, um die zeitliche Stabilität zu demonstrieren. Grit-S im Jahr 2006 prognostizierte auch ein Jahr später GPA und Stunden damit, fernzusehen.

Studie 5: Unter Verwendung einer dritten Kohorte von West Point-Studenten (zwei Kohorten wurden verwendet, um die ursprüngliche Grit-Skala festzulegen), absolvierten 1.248 Studienkadetten die Grit-S.

Kadetten, die eine Standardabweichung über den Durchschnitt bei den GRIT-S erzielten, war zu 99% häufiger das Sommertraining (bekannt als Beast für seine Schwierigkeit).

Studie 6: Mit einer zweiten Kohorte von Finalisten von Rechtschreibbienen haben 190 Finalisten die Grit-S und Big Five Inventory abgeschlossen.

Auch hier war Grit-S stark mit Gewissenhaftigkeit korreliert (r =.7). Grit-S prognostizierte auch, wie weit Finalisten im Wettbewerb erreicht wurden.

Teilnehmer, die 1 Standardabweichung auf den Grit-S höher erzielten.

Duckworth, a. L. & Quinn, p. D. (2009). Entwicklung und Validierung der kurzen Gritskala (Grit-S). Journal of Persönlichkeitsbewertung, 91, 166-174.

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