Aristoteles 'praktische Weisheit macht das Richtige, macht dich glücklicher?

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Macht dich glücklicher, das Richtige zu tun??

Woher wissen wir überhaupt, was das „Richtige“ tatsächlich ist, in einer Welt, die täglich weiter in Hass, Misstrauen und Apathie eintauchen scheint?

Die Antwort auf diese Fragen könnte darin bestehen, in die Vergangenheit zurückzublicken, anstatt sich auf die Zukunft zu informieren. Betrachten Sie die praktische Weisheit des Philosophen Aristoteles, um uns zu helfen, Antworten auf unsere aktuellen Probleme zu finden.

Ich möchte den besten Teil wissen?

Diese praktische Weisheit könnte unser Glück tatsächlich erhöhen.

Wissen Sie abgesehen von Aristoteles praktischer Weisheit, dass es Gewohnheiten gibt, die Sie in Ihrem Leben anwenden können, um Ihr Glücksniveau zu erhöhen? Um mehr zu erfahren, empfehle ich Ihnen, sich das Buch anzusehen Glücklicherer Mensch Das zeigt die 53 spezifischen, von Wissenschaft unterstützten Gewohnheiten, die Ihren glücklichen Zustand erhöhen sollen.

In diesem Beitrag untersuchen wir Aristoteles 'Theorie der praktischen Weisheit: dass Menschen natürlich einen moralischen Kompass haben, der sowohl ihr Denken als auch ihr Verhalten führt, „das Richtige zu tun“, um „das Richtige zu tun“, um „das Richtige zu tun“. Und dass das folgende moralische Kompass zu größerem Glück führt.

Klingt gut, richtig? Ich mag den Klang davon.

Aber ist es wahr?? Lass es uns herausfinden… .

Inhaltsverzeichnis

Positive Psychologie und praktische Weisheit

In der Psychologie begann die Wiedergeburt der Werte der praktischen Weisheit des alten Philosophen (hauptsächlich Aristoteles und Thomas Aquin) mit der positiven Psychologiebewegung.

Der „Vater“ dieser Bewegung ist der berühmte Psychologe Dr. Martin Seligman.

Seligman war der Schöpfer vieler moderner Theorien der Psychologie, wie zum Beispiel gelehrte Hilflosigkeit.

1998 übernahm Seligman die Leiterin der amerikanischen Psychiatrischen Organisation (APA). Dies war das erste Mal, dass er über ein kombiniertes Psychologiefeld sprach, das messen würde, nicht über die Dinge, die mit Menschen falsch sind (psychische Erkrankungen und schlechtadaptives Verhalten), sondern mit Einstellungen, die das fördern und stärken, was mit Menschen richtig ist. Das ist eine positive Psychologie.

In der positiven Psychologie konnten sich Seligman und andere Psychologen auf die konzentrieren Auswirkungen, die das Leben verbessern. Positive Psychologie konzentriert Eudaimonia.

Jetzt betrachte ich mich als ziemlich gut gelesener Typ. Aber als ich vor einigen Jahren das Wort Eudaimonia zum ersten Mal hörte, gebe ich zu, dass ich ein bisschen verblüfft war.

Macht dich glücklicher, das Richtige zu tun?? Woher wissen wir überhaupt, was das „Richtige“ tatsächlich ist, in einer Welt, die täglich weiter in Hass, Misstrauen und Apathie eintauchen scheint?

Eudaimonia ist abgesehen davon, dass wir ein Wort (und ein Konzept) sind, sondern wir haben die alten Griechen gestohlen. (Wie viele unserer besten Ideen.) Kurz gesagt, das Wort Eudaimonia bedeutet Glück. Aber es ist mehr als das .. . Es ist ein Zustand des Seins, der vollständiges Zufriedenheit, spirituelles Wohlbefinden, Gesundheit, Glück und Wohlstand umfasst.

Ich weiß nichts über dich, aber Ich werde jeden Tag etwas Eudaimonia über einfaches Glück nehmen!

Jetzt wissen Sie also über Seligmans Gründung des Bereichs der positiven Psychologie und Wiederbelebung des Konzepts von Eudaimonia. Dies ist unsere erste Verbindung zwischen der praktischen Weisheit von Aristoteles und den alten griechischen Philosophen und der modernen Psychologie. Werfen wir einen Blick auf die nächste große Sache, die Seligman getan hat. Das wird eine weitere Verschmelzung der modernen Psychologie mit alten Überzeugungen sein.

Charakterstärken und Tugenden

Im Jahr 2004, 2004 die Seligman und Psychologin Christopher Peterson, kindlich die 2000 Jahre alte Diskussion über Tugend wieder auf die Tugenden der praktischen Weisheit der Griechen weist darauf hin zu. Sie veröffentlichten das Psychologiehandbuch Charakterstärken und Tugenden (CSV), Dies empfiehlt sechs Tugenden und 24 entsprechende Charakterstärken.

Zum Beispiel wird die Tugend des Mutes mit den Stärken von Tapferkeit, Ausdauer, Integrität und Vitalität als Komponenten aufgeführt.

Lassen Sie mich jetzt klar sein, dies ist wahrscheinlich kein Buch, das Sie ausdrücken und kaufen möchten. Erstens ist es sehr teuer (derzeit 90 $ bei Amazon für Hardcover. 64 $ für die Kindle -Version). Dies ist ein Lehrbuch für Psychologen. Es ist kein lustiges Wochenende, um Ihr Wissen zu erweitern. Das Schreiben ist auch etwas trocken. Obwohl sehr, sehr informativ.

Das CSV soll das positive Psychologie-Addendum zum diagnostischen und statistischen Handbuch für psychische Störungen sein (DSM-5).

Der DSM-5 ist ein Katalog aller Probleme in der Psychologie. Die Krankheiten, psychische Erkrankungen und Fehlanpassungen, die dazu führen, dass die Menschen in nicht-sozial akzeptablen Manieren von der Norm variieren.

Mit dem CSV hingegen erhalten wir einen Katalog von mentalen Stärken, die das Leben einer durchschnittlichen Person verbessern können. Die Idee ist, die Menschen zur Überwindung zu bringen nicht nur ihre Störungen aber eine Möglichkeit haben, ihre Stärken zu verwirklichen und Erhöhen Sie ihr Lebenspotential, im Leben zu gedeihen. Es geht darum, dieses schwer fassbare Stück Eudaimonia zu finden.

Was sind die Charakterstärken und Tugenden??

Was sind die Charakterstärken und Tugenden, die Seligman und Peterson erwähnt haben?? Sei nicht ungeduldig. Ich komme dorthin, du siehst: Geduld ist eine Tugend.

Charakterstärken und Tugendenliste

Weisheit und Wissen

• Kreativität
• Neugier
• Liebe zum Lernen
• Perspektive
• Unterscheidung
• Aufgeschlossenheit

Mut

• Mut
• Beharrlichkeit
• Integrität
• Vitalität

Menschheit

• Soziale Intelligenz
• Liebe
• Freundlichkeit

JuStice

• Zusammenarbeit
• Gerechtigkeit
• Führung

Mäßigung

• Vergebung
• Demut
• Selbstkontrolle
• Klugheit

Transzendenz

• Wertschätzung der Schönheit
• Exzellenz
• Dankbarkeit
• Humor
• Hoffnung
• Spiritualität

Aristoteles 'Sicht auf die praktische Weisheit und das Richtige

Eine natürliche Frage ist also, wie unterschiedlich Aristoteles 'Ansichten über die praktische Weisheit der Moral von dem waren, was 2004 im CSV geschrieben wurde? Nun, zuerst müssen wir eine Vorstellung von Aristoteles 'Weltanschauung bekommen.

Das erste, was Sie wissen müssen, ist, dass Aristoteles und die Griechen dachten, es gäbe zwei Arten von Weisheit. Praktische und abstrakte Weisheit.

Der Unterschied zwischen diesen beiden war für Aristoteles wichtig. Zum Beispiel betrachtet abstrakte Weisheit die Wohltätigkeit als Tugend. Unter abstrakter Tugend wären Sie tugendhaft, wenn die erste Obdachlose, die Sie sehen. Trotz der Tatsache, dass so viel Geld ihn dazu bringen könnte, sich zu Tode zu trinken.

Mit der praktischen Weisheit müssen Sie nicht nur das Richtige tun, sondern Ihr Wissen und Ihre Unterscheidung nutzen, um es auf die richtige Weise zu tun. In unserem Beispiel für Wohltätigkeitsorganisationen könnte dies die Erforschung von obdachlosen Wohltätigkeitsorganisationen sein, um einen zuverlässigen zu finden, der gute Finanzdaten hat und sich wirklich positiv auf das Leben der Obdachlosen auswirkt. Und erhalten Sie natürlich eine Quittung für einen Steuerabzug für Ihre beiden Riesen. Dies ist ein praktisches Beispiel für Wohltätigkeitsorganisationen.

Aristoteles 6 Schritte zur Erreichung praktischer Weisheit

Hier ist, wie Aristoteles die praktische Weisheit nach den Autoren Barry Schwartz und Ken Sharpe in ihrem ausgezeichneten Buch betrachtete Praktische Weisheit: Der richtige Weg, um das Richtige zu tun

Dies sind die Worte von Aristoteles (durch Schwartz und Sharpe kanalisiert)

1. Eine weise Person kennt die richtigen Ziele der Aktivität, mit der sie beteiligt sind. Sie wollen das Richtige tun, um diese Ziel-Wants zu erreichen, um den Bedürfnissen der Menschen zu erfüllen, die sie awieder dienen.

2. Eine weise Person weiß, wie man improvisiert, Ausgleichen widersprüchliche Ziele und Interpretation von Regeln und Prinzipien im Lichte der Besonderheiten jedes Kontextes.

3. Eine weise Person ist ein Wahrnehmung, weiß, wie man einen sozialen Kontext liest und weiß, wie man über die Schwarz-Weiß-Regeln hinausgeht und das Grau in einer Situation sieht.

4. Eine weise Person weiß, wie man die Perspektive eines anderen übernimmt-Die Situation als die andere Person zu sehen und so zu verstehen, wie sich die andere Person fühlt. Diese Perspektive ermöglicht es einer weisen Person, Empathie für andere zu spüren und Entscheidungen zu treffen, die den Bedürfnissen des Kunden (Schüler, Patienten, Freundes) dienen.

5. Ein weiser Mensch weiß, wie man Emotionen zu einem Verbündeten der Vernunft macht, sich auf Emotionen verlassen, um zu signalisieren, welche Situation das Urteil erfordert, ohne es zu verzerren. Er kann fühlen, intuitiv fühlen oder nur wissen, was das Richtige ist, und ermöglicht ihm, schnell zu handeln, wenn das Timing wichtig ist. Seine Gefühle und Intuitionen sind gut ausgebildet.

6. Eine weise Person ist eine erfahrene Person. Praktische Weisheit ist Handwerk und Handwerker werden durch die richtigen Erlebnisse geschult. Die Leute lernen, mutig zu sein, sagte Aristoteles, indem sie mutige Dinge tun. So auch mit Ehrlichkeit, Gerechtigkeit, Loyalität, Fürsorge, Zuhören und Beratung.

Mit der praktischen Weisheit müssen Sie nicht nur das Richtige tun, sondern Ihr Wissen und Ihre Unterscheidung nutzen, um es auf die richtige Weise zu tun.

Praktische Weisheit: Artistotle vs. Seligman

Ohne einen Rahmen der Praktikabilität könnte ein Teil von Seligmans CSV in einen Zustand von zu viel „Tugend für Tugend willen“ beschädigt werden.

Der Unterschied zwischen Aristotelesansatz zur Tugend und Seligmans Ansatz hängt auf ihre Antwort auf diese Frage ab: Was sollte getan werden, wenn Tugenden im Konflikt stehen?

Wenn eine unsichere Freundin Sie zum Beispiel fragt, wie sie aussieht, bevor sie ein Date macht? Dies hängt eindeutig davon ab, ob sie die Möglichkeit hat, die Art und Weise zu verbessern, wie sie aussieht, ob sie sich selbstbewusst und komponiert oder nervös und selbstbewusst fühlt und ob sich dies negativ auf Ihre Beziehung auswirken würde. Die Stärken der sozialen Intelligenz und Integrität sind in Konflikt.

Seligmans Antwort auf diese Frage lautet, dass, wenn die Charakterstärken aus praktischer Sicht definiert werden können. Sein Buch unterstützt diese Idee nicht; Es wird jedoch ein neues Gebiet der Umfrageforschung erwähnt, in dem die verschiedenen Charakterstärken im Kontext verschiedener psychosozialer Themen wie dem Arbeitsplatz oder einer Ehe spezifisch analysiert werden.

Aristoteles 'Antwort laut. Praktische Weisheit hilft zu entscheiden, wann die Tugenden und welche Beträge verwendet werden sollen.

Wenn man zum Beispiel einen Obdachlosen auf der Straße sieht, sollte man Freundlichkeit oder Klugheit demonstrieren und üben? Wenn Freundlichkeit, wie viel? Klar, man sollte sein gesamtes Vermögen nicht verschenken, also ist vielleicht eine Mischung aus Klugheit mit ein wenig Freundlichkeit in Ordnung.

Ein weiteres Beispiel - Wenn ein Freund um eine besondere Behandlung bittet, sollten Sie es ihm geben? Auch hier muss die Tugend von Güte und Liebe gegen Fairness und/oder Integrität ausgeglichen werden.

Es ist mir nicht klar, dessen Ansatz überlegen ist. Wenn Sie versuchen, tugendhaft zu sein und es mit ein wenig gesunden Menschenverstand zu mildern, werden Sie besser als 99 sein.5% der Menschen da draußen.

Praktische Weisheit: Der richtige Weg, um das Richtige zu tun

Früher habe ich den CSV erwähnt. Wie, obwohl dieses Handbuch der Kern der positiven Psychologie ist, ist es keine Lektüre für die Massen. Es ist dicht und für den Einsatz von Profis konzipiert. Praktische Weisheit: Der richtige Weg, um das Richtige zu tun, Von Barry Schwartz und Ken Sharpe ist alles, was der CSV nicht ist.

Es deckt einen Teil des gleichen Bodens wie der CSV ab. Wie man Tugenden und praktische Weisheit in Ihr Leben einbezieht, um eine bessere Existenz zu führen. Nicht nur um „das Richtige zu tun“, sondern für Ihre willen.

Nach dem Rat der „praktischen Weisheit“ kann tatsächlich zu einem erhöhten Glück und Wohlbefinden führen und wenn wir diesen schwer fassbaren Zustand Eudiamonia sehr glücklich sind.

Dies ist kein Lehrbuch für Psychologen. Es ist ein Buch, das jeder Fachmann lesen sollte. Es sollte auf einem Glück und einer positiven Psychologie „MUSS“ -Buchliste stehen.

Fachleute sollten dieses Buch lesen.

Wenn Sie also Ihr Glück ausbauen möchten, indem Sie einige Tugenden einbeziehen, empfehle ich Ihnen dringend, sich dieses Buch anzusehen.

Warum ist das so ein gutes Buch für Fachleute, die Sie fragen?? Lassen Sie mich Ihnen im nächsten Abschnitt ein paar Beispiele geben.

Setzen Sie das praktisch in der praktischen Weisheit in die Praxis

Die Autoren erwähnen zwei Möglichkeiten, wie der moderne Arbeitsplatz die Entwicklung praktischer Weisheit erschwert.

1. Finanzielle Anreize

Es gibt zwei Möglichkeiten, wie finanzielle Anreize die Weisheit zerstören. Erstens werden die Arbeitnehmer durch Priorisierung von Geld für die Entwicklung von Fähigkeiten und die Bereitstellung von Qualitätsservices der Zeit entzogen. Zweitens wird die Motivation, das Richtige zu tun, durch den finanziellen Anreiz ersetzt, Geld zu verdienen. Die Situation wird schlimmer, weil wir dann finanzielle Anreize benötigen, damit die Menschen das Richtige tun.

Finanzielle Anreiz zerstört die Weisheit, indem er Geld für die Entwicklung von Fähigkeiten verdient und einen qualitativ hochwertigen Service bietet.

2. Bürokratisierung

Indem die Arbeitnehmer die Autonomie und Flexibilität verlieren, um starre Betriebsverfahren abzubauen, die erforderlich sind, um ihre Fähigkeiten und Arbeiten zu personalisieren und zu verbessern. Mehr als das; Autonomie und Flexibilität wegzunehmen ist jedoch eine der schnellsten Möglichkeiten, um die Motivation einer Person wegzunehmen. Mit der Motivation einer Person ist noch mehr Bürokratisierung erforderlich, damit die Arbeitnehmer das tun können, was gesucht wird.

Die Implementierung einer Arbeitsplatzkultur, die diese beiden negativen Rückkopplungsschleifen beseitigt. Es ist unwahrscheinlich, dass wir eine große Veränderung der Regierungsinstitutionen sehen werden. Es gibt jedoch einen langsam wachsenden Trend im Geschäft, um die Bürokratisierung zu verringern. Eine von zwei ist besser als keine!

Ich hoffe Wohlbefinden.

Wenn Sie an anderen Möglichkeiten interessiert sind, Ihr Glücksniveau zu erhöhen, Kasse Glücklicherer Mensch. Es enthält 53 Glücksgewohnheiten, die von der Wissenschaft unterstützt werden, die Sie in Ihrem Leben anwenden können, um glücklicher zu werden.