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Positive Psychologieskalen und Messungen

Der Kurze Selbstkontrollskala (Tangney et al., 2004) ist ein 13-Punkte-Fragebogen, der die Teilnehmer auffordert, Aussagen auf einer 5-Punkte.G., "Es fällt mir schwer, schlechte Gewohnheiten zu brechen" und "Ich mache bestimmte Dinge, die für mich schlecht sind, wenn sie Spaß machen").

Der Eysenck i.6 Subskala Junior Impulsivität (Eysenck, Easting & Pearson, 1984) ist ein 23-Punkte-JA/NO-Fragebogen.

Der Selbstkontrollbewertungskala (Scrs; Kendall & Wilcox, 1979) ist ein 33-Punkte-Fragebogen. Dieser 33-Punkte-Fragebogen fordert den Bewerter auf, das Kind anhand einer Skala von 1 bis 7 zu beurteilen, wobei 4 das durchschnittliche Kind, 7 das maximal impulsiv. Es misst die Fähigkeit, das Verhalten zu hemmen, Regeln zu befolgen und impulsive Reaktionen zu kontrollieren.

Der Bewertungssystem für soziale Fähigkeiten (SSRS; Gresham & Elliot, 1990) ist ein weit verbreitetes Bestand an positiven Kindernverhalten, das die Pflegekräfte auf einer 3-Punkte. Diese Skala wurde später unter Verwendung von 9 Face Valid Selftrol-Elementen modifiziert (e.G., "Kontrolliert die Temperatur in Konfliktsituationen", "befasst,
Toomey, Faith & Duckworth, 2010).

Der Otis-Lennon School Fähigkeitstest siebte Ausgabe (OLSAT7) ist ein 40-minütiger Test zur Messung der Fähigkeiten der verbalen, quantitativ. Da der Testindex einen normalisierten Wert mit einem Mittelwert von 100 und einer Standardabweichung von 16 hat und die Punktzahl stark mit dem IQ korreliert ist, ist der Test ein nützlicher Proxy für einen längeren, gründlicheren IQ -Test.

Der Ravens progressive Matrizen (Raven, 1948) ist ein weit verbreiteter nonverbaler Test der flüssigen Intelligenz. Der Test umfasst eine Reihe von 60 Matrizen, von denen jedes ein Element fehlt. Die Aufgabe in jedem Fall besteht darin, aus einer Reihe von Alternativen das Stück auszuwählen, das das Muster korrekt abgeschlossen hat.

Der Rosenberg Selbstwertgefühlskala (Rosenberg, 1965) ist ein 10-Punkte-Fragebogen mit 4-Punkte-Skala.

Der Kirby Delay-Discouning-Rate Geldauswahlfragebogen (Kirby, Petry & Bickel, 1999) ist ein 27-Punkte-Fragebogen.

Im Verzögerung der Auswahlaufgabe (Duckworth & Seligman, 2005), jedem Schüler erhielt 1 $ 1. Sie könnten die 1 Dollar behalten oder sie für 2 Dollar eintauschen, eine Woche später.

Der Big Five Inventory (John & Srivastava, 1999) ist ein 44 -Punkte -Fragebogen, der die Niveaus der Big Five -Persönlichkeitsmerkmale misst.

Der Kurze Gritskala (Duckworth & Quinn, 2009) ist ein 8-Punkte-Maß für die Grit. Die Skala ist eine Vereinfachung der vorherigen 12-Punkte-Skala. Eine Zusammenfassung der Studie, die diese Skala definiert und validiert hat.

Der Zufriedenheit mit dem Lebensmaßstab (SWLS) ist eine 5-Punkte-Umfrage, die die globale Lebenszufriedenheit misst (Diener, Emmons, Larsen & Griffin, 1985).

Der Fragebogen zum Attributionstil (ASQ; Peterson et al., 1982) präsentiert die Befragten sechs positive und sechs negative Ereignisse und bittet sie, die einzige Hauptursache jedes Ereignisses zu liefern, wenn dieses Ereignis ihnen passieren sollte. Der Befragte bewertet die nächste Rate jeweils drei Abmessungen (externe Vs. intern, instabil vs. stabil und spezifisch vs. Global) mit einer 7-Punkte-Likert-Skala.

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