Top 10 glücklichste Jobs in Amerika

Auf dieser Seite können Affiliate -Links vorhanden sein, was bedeutet, dass wir eine kleine Aufgabe von allem erhalten, was Sie kaufen. Als Amazon Associate verdienen wir aus qualifizierten Einkäufen. Bitte recherchieren Sie Ihre eigenen Recherchen, bevor Sie einen Online -Kauf tätigen.

Interessiert daran, den glücklichsten Job in Amerika zu haben?

Wenn ja, dann sollten Sie einen der 10 glücklichsten Jobs in Betracht ziehen, wie von Careerbliss berichtet.

Die Leute sagen immer: “Finden Sie einen Job, den Sie lieben, und Sie werden niemals einen Tag in Ihrem Leben arbeiten müssen.„Wenn Sie mit dem, was Sie beruflich machen, zufrieden sind, können Sie in jedem Aspekt Ihres Lebens im Allgemeinen glücklich und zufrieden sein.

Aber wie wird jemand Wirklich zufrieden mit dem Job, den sie wählen,? Nun, Experten sagen, dass es viele Faktoren zu berücksichtigen gibt, um mit Ihrem Job zufrieden zu sein.

Dazu gehören Ihr Arbeitsumfeld, Ihr Gehalt, die Beziehung zu Vorgesetzten und Mitarbeitern, Wachstumschancen und vieles mehr.

In der Studie, die Careerbliss durchgeführt hat, berücksichtigten sie mehrere Faktoren, um die 10 glücklichsten Jobs in Amerika zu entdecken. Wir grub tiefer in diese Jobs und überprüften ihre Beschreibungen, erwartete durchschnittliche Gehälter und wie man sie landet.

Inhaltsverzeichnis

1. Lehrassistent

Der glücklichste Job in Amerika ist ein einfacher Lehrassistent. Die Bezahlung dieses lohnenden Jobs ist nicht so hoch (im Durchschnitt), aber es ist sehr lohnend, weil Sie mit Kindern arbeiten und sie Fortschritte sehen können.

Dies zeigt uns noch einmal, dass Geld kein Treiber des Glücks ist.

Ärzte, Anwälte, Börsenmakler, Architekten und andere Jobs, die allgemein als die am besten bezahlten Jobs in Amerika angesehen werden, haben nicht die Liste der glücklichsten Jobs in Amerika gemacht. (Wahrscheinlich halten die höheren Stressniveaus diese Jobs weit von dieser Liste entfernt)

Glückseligkeit: 3.658

Grundübersicht: Lehrassistenten (auch Lehrer als Lehrer genannt) arbeiten unter der Aufsicht von Lehrern, den Schülern zusätzliche Unterricht zu erteilen, entweder Einzelunterricht oder in Gruppen. Mit einem Lehrassistenten in der Klasse muss ein Lehrer den Fluss der Lektion nicht unterbrechen, indem er versucht, mehrere Dinge gleichzeitig zu tun.

Lehrassistenten können eine Vielzahl von Aufgaben haben, die von der Durchsetzung der Schulregeln und der Lehren des ordnungsgemäßen Verhaltens reichen, um Lehrern bei der Bewertung von Arbeiten, die Besucherzahlen zu unterstützen, die richtigen Materialien für den Unterricht vorzubereiten und die Schüler während des Tages zu überwachen.

Während Lehrer in der Regel das neue Material für Schüler vorstellen, unterrichten Assistenten, um die Lektionen zu ergänzen und den Schülern zu helfen, das Material zu verstehen, indem sie Fragen beantworten.

Die Lehrer können Assistenten für Feedback zu den Fortschritten ihrer Schüler unterrichten. Oft treffen sich die Lehrer mit ihren Assistenten, um Unterrichtspläne und die Entwicklung der Schüler zu besprechen.

Einige Lehrassistenten arbeiten nur in bestimmten Bereichen einer Schule. Einige arbeiten beispielsweise im Computerlabor und helfen den Schülern, zu lernen, wie man Software und Computer benutzt, während andere als Pause -Begleiter arbeiten, und die Schüler beim Außenbereich der Schüler überwachen.

Lehrassistenten können auch speziell für die Zusammenarbeit mit Sonderpädagogik -Schülern ausgebildet sein und ihnen helfen, neues Material zu verstehen, indem sie es auf eine Weise erklären, die den Lernstilen der Schüler förderlich ist.

Für junge Erwachsene mit Behinderungen können Lehrassistenten den Schülern helfen.

Durchschnittsgehalt: $ 28.641 (Glassdoor).

Bildungsbedarf: Während einige Lehrassistenten nur ein Abitur und eine Schulung benötigen, sobald sie im Job sind, könnte ein Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Kursarbeit in der Kinderentwicklung die Tür zu weiteren Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen.

Wie man anfängt: Die Anforderungen, Lehrassistenten zu werden, variieren von Staat zu Staat und vom Distrikt. In einigen Schulen reicht ein High -School -Diplom aus, während andere Schulen möglicherweise einen Associate -Abschluss erfordern.

Das U.S. Bureau of Labour Statistics stellt fest, dass Schulen mit Programmen mit Titel 1 mit einer großen Bevölkerung mit niedrigem Einkommen häufig einen Associate-Abschluss oder mindestens zwei Jahre im College erfordern. Unabhängig davon benötigen Sie eine Ausbildung oder Erfahrung im Assistentenunterricht oder in einem verwandten Fach.

Sie müssen dann eine Zertifizierung mit unterschiedlichen Anforderungen erhalten. In New York müssen Lehrassistenten beispielsweise als Stufe I, II, III, vorprofessionelle, vorübergehende oder anhaltende Lehrer-Assistenten zertifiziert werden.

In anderen Bundesstaaten muss ein Lehrassistent jedoch vom Rat für berufliche Anerkennung einen Anweisungsmittel für Kinderentwicklungen abhalten. Dieser Berechtigungsnachweis wird mit Schwerpunkt auf Kindern im Vorschulalter und jüngeren Vorschriften angeboten. Die Prüfung kostet rund 425 US -Dollar, um zu nehmen.

Einige Bundesstaaten oder Schulen haben zusätzliche Anforderungen, z. B. ein fachkenntnisbasierter Test bestehen. Lehrassistenten müssen möglicherweise auch einen Nachweis einer kürzlich durchgeführten körperlichen Untersuchung und eines negativen Tuberkulose -Tests vorlegen, und einige Schulen berichten, dass Lehrassistenten in Erste Hilfe und CPR zertifiziert werden müssen.

Es ist auch am besten, Erfahrungen durch ein Praktikumsprogramm als Lehrassistent in jeder Schule Ihrer Wahl zu sammeln. Sie müssen dann Ihre Lizenz als Lehrassistent beantragen. Suchen Sie nach der Lizenz nach Stellenangeboten in Ihrer Region und bewerben Sie sich für diejenigen, die Sie in hervorgehoben haben würden.

2. QA -Analyst

Es mag einige Leute überraschen, dass ein QA -Analyst auf der Liste der glücklichsten Jobs in Amerika auf dem zweiten Platz liegt.

Glückseligkeit: 3.652

Grundübersicht: Qualitätssicherungsanalysten testen Produkte und Systeme, um sicherzustellen, dass sie den Standards der Unternehmen entsprechen. Dies beinhaltet das Erstellen von Testplänen, Fällen und Skripten, um die Genauigkeit sicherzustellen.

Das Ziel eines QA-Analysten ist sicherzustellen, dass ein Produkt oder ein System zuverlässig, funktional und benutzerfreundlich ist. Viele QA -Analysten arbeiten bei Softwareunternehmen oder arbeiten mit IT -Abteilungen zusammen, indem sie Systemtests durchführen, um sicherzustellen, dass sie von höchster Qualität sind und die Systemanforderungen erfüllt.

Durchschnittsgehalt: $ 60.997 (Glassdoor).

Bildungsbedarf: Bachelor für Informatik oder Informationstechnologie (oder ein Kurs in Bezug auf diese).

Wie man anfängt: Der Weg zum QA -Analyst kann je nach Art der beteiligten Arbeiten variieren.

Für einen QA -Analyst, der in der Softwareentwicklung arbeitet, ist möglicherweise ein Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Programmierung oder verwandt. Einige andere Unternehmen ziehen es vor, QA -Analysten mit einem Hintergrund für Betriebswirtschaft zu beauftragen.

Nach einem Abschluss ist es wichtig, Schulungen oder Zertifizierungen zum Aufbau eines starken Portfolios zu erhalten.

Das Training am Arbeitsplatz ist ein entscheidender Faktor, um in dieser Karriere erfolgreich zu werden, da es wichtig ist, die Details und Eigenschaften eines Unternehmens und die Produkte zu lernen.

Suchen Sie nach Stellenangeboten und bewerben Sie sich für Open -QA -Analystenpositionen. Beachten Sie, dass einige Arbeitgeber bestimmte Zertifizierungen benötigen, während andere möglicherweise nicht.

3… Netzentwickler

A .Die Entwicklung von Net scheint eine offensichtliche Wahl für einen der glücklichsten Jobs in Amerika. Es zahlt sich gut aus. Es ermöglicht Ihnen ein gewisses Maß an Unabhängigkeit. Der Job ermöglicht es Ihnen manchmal, Telearbeit zu telenziieren. Sie können ein gewisses Maß an Kreativität und unterhaltsamer Problemlösung zum Ausdruck bringen. Wenn Sie die Fähigkeiten haben, ein zu sein .Net Developer, dies ist eine gute Wahl für eine Karriere.

Glückseligkeit: 3.623

Grundübersicht: A .Net Developer schreibt Code, um Webseiten zu erstellen und auf Datenbanken und Geschäftsserver zuzugreifen. Sie sammeln Softwareanforderungen und schreiben Software anhand dieser Anforderungen für Websites, die Software schreiben, ändern und debuggen.

A .Net Developer entwirft und erstellt Aktivitäten und Verfahren, um Softwareanwendungen mit dem zu verwalten .Netto -Framework. Sie testen und dokumentieren diese Software für Websites und arbeiten mit Designern und Inhaltsproduzenten zusammen.

Durchschnittsgehalt: 95.052 USD (Glassdoor).

Bildungsbedarf: Die Bildungsanforderungen können variieren, aber diese Fachleute sollten einen Junggesellen über Informatik, IT oder ein verwandtes Feld halten.

Weil .Nettoentwickler sind derzeit sehr gefragt. Einige Arbeitgeber können die typischen Bildungsanforderungen übersehen, wenn ein Bewerber über umfangreiche Erfahrung verfügt. Die häufigste Voraussetzung ist, zumindest einen Associate -Abschluss in Webdesign oder ein verwandtes Feld abzuhalten.

Wie man anfängt: Eine Person, die sich für eine beantragt .Die Position des Nettoentwicklers muss ein selbstmotivierter, unabhängiger Arbeiter sein, aber auch die Fähigkeit, ein starker Teamplayer zu sein. Es ist wichtig, ein Problemlöser zu sein und über den Tellerrand hinaus zu denken.

Zusätzlich zu diesen Fähigkeiten muss man in der Regel einen Abschluss in Webentwicklung oder einem verwandten Bereich erwerben. Es ist auch wichtig, grundlegende Fähigkeiten zu erwerben, z.

Sobald diese Fähigkeiten durch Schulungen und Zertifizierungen erworben wurden, ist es wichtig, ein Portfolio aufzubauen, das Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren kann. Dann müssen Sie nach Stellenangeboten suchen und sich für Open bewerben .Netzentwicklerpositionen.

4. Marketing Spezialist

Glückseligkeit: 3.464

Grundübersicht: Ein Marketing -Spezialist hilft einem Unternehmen, das Bewusstsein der Verbraucher für seine Produkte oder Dienstleistungen zu schärfen, indem sie Werbeaktionen verwalten, Werbung entwerfen und neue Strategien entwickeln, um Kunden anzuziehen und zu halten. Marketingspezialisten konzentrieren sich auf die Motivationen der Verbraucher, wenn es darum geht, Geld auszugeben oder irgendeine Art von Maßnahmen zu ergreifen.

Während „Marketing -Spezialist“ ein breiter Begriff ist, der viele verschiedene Aufgaben beinhalten könnte, ist eine gemeinsame Sache, die Marketingspezialisten gemeinsam haben, ihre Bedürfnisse, Marktdaten zu analysieren, um ihre Verbraucher zu verstehen und Lücken zu identifizieren, die Möglichkeiten schaffen, die profitabel sein könnten.

Es gibt eine Vielzahl von Jobs, die ein Marketing -Spezialist erledigen kann, von der Regie von Teams und dem Erstellen von Kampagnen bis hin zum Studium der Kaufkraft von Verbrauchern. Die Arbeit wird von der spezifischen Branche und dem Unternehmen angetrieben, in dem in der Arbeit in der Arbeit in der Arbeit in Anspruch genommen wird.

Zum Beispiel kann ein Marketing -Spezialist, der für ein Softwareunternehmen arbeitet.

Es hängt wirklich von der Unternehmensumgebung, der Erfahrungen oder Schulungen in der Vergangenheit und dem individuellen Interesse ab.

Durchschnittsgehalt: $ 50.528 (Glassdoor).

Bildungsbedarf: Bachelor für Marktforschung oder einen verwandten Abschluss (e.G., Mathematik, Statistik und Informatik).

Wie man anfängt: Menschen, die hoffen, Marketingspezialisten zu werden, beginnen in der Regel mit einem Bachelor of Marketing oder einem verwandten Abschluss. Viele der erfolgreichsten Marketingspezialisten erhalten einen Master -Abschluss, in der Regel in Betriebswirtschaft oder Werbung.

Einige Arbeitgeber benötigen einen Master -Abschluss, bevor sie jemanden als Marketingspezialist einstellen. Es gibt jedoch auch Arbeitgeber, die von umfassenden Erfahrungen und herausragenden Leistungen beeindruckt sind.

Wenn Sie sich auf einen bestimmten Marketingbereich spezialisieren möchten, ist es wichtig, eine relevante Zertifizierung oder Schulung zu erhalten, um die spezifischen Geschäftsprinzipien zu verstehen.

Sie möchten auch sicherstellen. Sobald diese Anforderungen erfüllt sind, bewerben Sie sich für offene Stellen als Marketingspezialist.

5. Sr. Softwareentwickler

Glückseligkeit: 3.454

Grundübersicht: Senior -Softwareentwickler sind verantwortlich für die Gestaltung von Geschäftslösungen, die Beurteilung der Kundenbedürfnisse und die Lösung technischer Probleme auf der Grundlage ihres Wissens über die Architektur der Unternehmen.

Sie koordinieren, leiten und verwalten Entwicklerteams, um sicherzustellen, dass die Projekte rechtzeitig abgeschlossen sind. Senior -Softwareentwickler arbeiten mit Projektmanagern zusammen, um Zeitlinien für Projekte und technische Richtungen für neue Softwareprodukte zu erstellen.

Um es in den Status „Senior“ zu schaffen, muss man den Tisch einen messbaren Nutzen bringen. Die Person in dieser Position macht die Menschen um sie herum besser, hat eine langfristige Vision, liefert außergewöhnliche Arbeit und bietet konsequent einen Mehrwert für das Geschäft.

Man kann alle die modernsten funktionalen Programmierungstechniken kennen Senior Entwickler.

Durchschnittsgehalt: 95.791 USD (Glassdoor).

Bildungsbedarf: Bachelor für Informatik- oder Software -Engineering (oder einen in verwandten Abschluss).

Wie man anfängt: Erstens ist es kritisch, einen Abschluss in Informatik, Software -Engineering oder einem ähnlichen Bereich zu erhalten. Sie müssen dann die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um Junior -Softwareentwickler zu werden. Dies bedeutet, dass Sie Zeit und Energie in das Verständnis des „Warum“ einer Technologie setzen müssen.

Warum tritt ein Problem auf?

Warum existiert ein Framework??

Sie müssen eine solide Vorstellung von den Werkzeugen haben, die den Entwicklungslebenszyklus verbessern können. Anstatt sich auf jede neue Version eines innovativen Tests zu konzentrieren, müssen Sie die Vor- und Nachteile des Testframeworks identifizieren und wie es ein bestehendes Problem für das Unternehmen lösen kann.

Sie müssen auch an Schulungen, Workshops und Seminaren teilnehmen, um Ihr Portfolio zu erweitern und die Erfahrung zu erhalten, die Sie benötigen. Dies beinhaltet das Erlernen von Datenstrukturen, Algorithmen und übergeordneten Informatik-Themen auf höherer Ebene.

Frameworks und Technologien verändern sich ständig, aber die wichtigsten Informatikprinzipien bleiben hauptsächlich gleich. Wenn Sie diese wissen, erhalten Sie die notwendige Grundlage für mehr Lernen in der Zukunft.

Wenn Sie derzeit in einem Unternehmen sind und darauf warten, befördert zu werden. Ansonsten suchen Sie nach verfügbaren Stellen als Senior -Softwareentwickler an anderer Stelle.

Senior -Entwickler landen ihre Rollen, weil sie die Bedürfnisse des Arbeitgebers oder des Geschäfts erkennen und ihnen dann Vertrauen geben können, dass ihre Probleme gelöst werden können. Senior -Entwickler sind zuversichtlich, neue Rollen zu übernehmen, unter Druck zu treten und zu erkennen, dass die Antwort, wenn sie nicht nach dem Job fragen, „Nein.”

6. Daten Analyst

Glückseligkeit: 3.383

Grundübersicht: Datenanalysten sammeln, verarbeiten und analysieren Daten und setzen sie in Laien von Laien ein, um Unternehmen zu helfen, zu verstehen, wie sie ihre Geschäftsentscheidungen verbessern, indem sie Fragen beantworten und Probleme lösen können.

Sie identifizieren aktuelle Trends, um Vorhersagen über die Zukunft zu treffen, die Bedeutung der Zahlenunterschiede von Jahr zu Jahr zu erklären und Vorschläge zur Verbesserung dieser Zahlen zu machen.

Datenanalysten beginnen mit Fakten und Zahlen, aber sie arbeiten letztendlich, um zu verstehen, was diese Zahlen bedeuten, um ihre Ergebnisse auf ansprechende Weise mit Diagrammen, Diagrammen und Grafiken zu präsentieren.

Durchschnittsgehalt: $ 70.965 (Snagajob).

Bildungsbedarf: Bachelor für Mathematik, Statistik oder Informatik (oder einen anderen damit verbundenen Abschluss).

Wie man anfängt: Sie müssen einen Bachelor für Mathematik, Statistik, Informatik oder einen anderen damit verbundenen Abschluss verdienen (mit Schwerpunkt auf Projekt- und Datenbankmanagement). Möglicherweise möchten Sie sogar einen Master of Data Science oder Business Analytics oder einen Doktoranden in Betracht ziehen, wenn Sie einen höher bezahlten Job erhalten möchten.

Sie möchten dann Berufserfahrung sammeln, indem Sie Praktikumsprogramme, Schulungen und Feldseminare am Arbeitsplatz anschließen. Es ist ein bisschen schwierig, einen Job als Datenanalyst ohne Berufserfahrung zu bekommen. Dabei möchten Sie auch an der Entwicklung starker Präsentationsfähigkeiten arbeiten.

Nachdem Sie Daten für ein Unternehmen analysiert haben, müssen Sie in der Lage sein, Ihre Ergebnisse mit anderen zu kommunizieren. Arbeiten Sie an der Erklärung komplizierter Informationen auf ansprechbare und verständliche Weise und lernen Sie, Programme zu verwenden, die die Daten visuell klar zeigen.

Suchen Sie nach Stellenangeboten im Bereich Data Analyst, beginnen.

7. HR Manager

Glückseligkeit: 3.369

Grundübersicht: Ein Personalmanager muss alle Verwaltungsfunktionen in einer Organisation übernehmen. Dies kann Rekrutierung, Interview, Einstellung, Schulung, Teamaufbau, strategische Planung, Leistungsaktualisierungen, Richtlinien, Gehalt, Leistungen und Sicherheit der Mitarbeiter umfassen.

Sie fungieren als Verbindung zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen. Der HR -Manager ist auch für die Schaffung eines Arbeitsumfelds verantwortlich, das Mitarbeiter motiviert und behält.

Durchschnittsgehalt: $ 80.663 (Ressourcen).

Bildungsbedarf: Bachelor of Human Resources Management oder Betriebswirtschaft (oder einen anderen damit verbundenen Abschluss).

Wie man anfängt: Erhalten Sie einen Bachelor des Personalmanagementabschlusses oder eines anderen ähnlichen Abschlusses. Sie können sich auch dafür entscheiden, Ihre Ausbildung fortzusetzen, um Ihren Master of Human Resources zu verdienen.

Es ist am besten, Erfahrungen zu sammeln, indem Sie ein Praktikumsprogramm absolvieren oder eine andere Art von Schulungen in der Arbeit in einer Einstiegsposition wie ein HR-Assistent oder ein HR-Spezialist erhalten, damit Sie echte Erfahrung sammeln können.

Sie können sich auch Organisationen anschließen, um Ihre Netzwerke zu erweitern. Abgesehen davon, dass Sie Ihrer Ausbildung einen Master -Abschluss hinzufügen, sollten Sie sich auch befassen, Zertifizierungen von verschiedenen Personalorganisationen zu erhalten.

Wenn Sie sich kompetent fühlen, bewerben Sie sich für eine HR -Managerposition entweder im Unternehmen, für das Sie arbeiten, oder für eine andere. Einige Unternehmen benötigen ein mindestens fünfjähriger Berufserfahrung als HR-Assistent/Generalist, damit Ihre Bewerbung für eine HR-Manager-Position in Betracht gezogen wird.

8. IT-Spezialist

Glückseligkeit: 3.364

Grundübersicht: Ein Spezialist für Informationstechnologie ist eine Person, die mit Computernetzwerken, Datenbanken und Systemen arbeitet. Viele Unternehmen haben IT -Spezialisten für Mitarbeiter, um die Computer und Computernetzwerke für die Organisationen zu pflegen.

Wenn ein Server dysfunktional wird, muss ein IT -Spezialist das Problem identifizieren und diagnostizieren, z. B. ein fehlgeschlagenes Motherboard. Der Spezialist muss dann in der Lage sein, die entsprechenden Schritte zu ergreifen, um das Problem zu beheben.

IT -Spezialisten korrigieren Softwareprobleme häufig durch Installieren von Fixes für Software, die von einem Hersteller veröffentlicht wurde, oder durch Deinstallieren und Neuinstallation von Software, die fehlfest ist. Die Person in dieser Position hilft auch, individuelle technische Probleme zu beheben, auf die Mitarbeiter begegnen.

Durchschnittsgehalt: $ 56.139 (Glassdoor).

Bildungsbedarf: Bachelor für Informatik oder Informationswissenschaft (oder andere damit verbundene Abschlüsse). Einige Unternehmen bevorzugen einen Master -Abschluss.

Wie man anfängt: Schließen Sie Ihren relevanten Bachelor-Abschluss ab und überlegen Sie dies in einer Schule, die sich auf computerbezogene Kurse spezialisiert hat. Wenn möglich, fahren Sie fort, um Ihren Master -Abschluss zu erhalten. Nutzen Sie beim Erhalten Ihres Abschlusses die in Ihrer Institution verfügbaren Computerlaborressourcen.

Einige Schulen bieten anspruchsvolle Computerlabors für ihre Schüler an, die die Möglichkeit bieten, praktische Schulungen mit den Programmen und Software zu erleben, die täglich von IT-Spezialisten verwendet werden. Um zusätzliche Erfahrungen zu sammeln, besuchen Sie Seminare, Workshops und Schulungen am Arbeitsplatz oder absolut ein Praktikumsprogramm.

Erwägen Sie auch, eine Zertifizierung zu erhalten. Dies ist zwar keine Anforderung, in dieses Gebiet einzutreten, kann dazu beitragen. Arbeitgeber verlangen auch häufig, dass ihre IT -Spezialisten Experten für bestimmte Produkte wie Cisco, Oracle und Microsoft sind.

Sammeln Sie so viel professionelle Berufserfahrung wie möglich von kleineren Organisationen. Größere Unternehmen benötigen in der Regel drei bis fünf Jahre Erfahrung, bevor sie einen IT -Spezialisten einstellen.

9. Projektkoordinator

Glückseligkeit: 3.267

Grundübersicht: Projektkoordinatoren müssen bestimmte Phasen eines größeren Projekts überwachen (im Gegensatz zum Projektmanager, der das Projekt insgesamt überwacht). Projektkoordinatoren können verschiedene Aspekte eines Projekts überwachen oder sich nur auf eines konzentrieren.

Der Projektkoordinator verfolgt die Phasen ihres Fokus während des gesamten Lebenszyklus des Projekts und stellt sicher, dass kritische Informationen mit den erforderlichen Teammitgliedern weitergegeben werden. Projektkoordinatoren müssen möglicherweise die Belegschaft überwachen, die Entwicklung des Projekts überwachen, Zeitpläne verfolgen und Berichte erstellen.

Durchschnittsgehalt: $ 88.270.

Bildungsbedarf: Obwohl es oft keine Abschlussanforderungen über ein Abitur über ein Highschool gibt, erleichtert es für Berufskandidaten einen Bachelor -Abschluss, eingestellt zu werden.

Ein Abschluss in Kommunikation, Unternehmensmanagement oder ähnlichen Bereichen ist ausreichend. Arbeitgeber suchen auch Kandidaten mit Fachwissen in der vor Ort verwendeten Software. Daher sind Zertifizierungen in Prince2, Microsoft Office oder Primavera auch von Vorteil.

Wie man anfängt: Nachdem Sie Ihr Abitur oder einen Bachelor of Business Administration (oder einen anderen damit verbundenen Abschluss) erhalten haben, ist es am besten, ein Praktikumsprogramm abzuschließen oder eine Ausbildung vor Ort zu erhalten.

Viele Arbeitgeber verlangen Beschäftigungskandidaten, um ein paar Jahre Erfahrung in administrativem oder leitender Ebene zu haben, bevor sie als Projektkoordinator eingestellt werden.

Es ist vorteilhaft, Beschäftigungsmöglichkeiten in einem verwandten Bereich oder in Ihrem ausgewählten Fachgebiet wie Bau, Ingenieurwesen oder IT zu sammeln, um Erfahrungen zu sammeln.

Holen Sie sich ein Zertifikat, um Ihre Karriere zu einem Projektkoordinator voranzutreiben. Einige Zertifizierungen in diesem Bereich sind der Certified Associate in Project Management (CAPM), Project Management Professional (PMP) und PMI Planing Professional (PMI-SP) -Anmeldeinformationen.

10. System-Analytiker

Glückseligkeit: 3.245

Grundübersicht: Systemanalysten sind IT -Spezialisten, die die aktuellen Computersysteme von Unternehmen studieren und Lösungen erstellen, um die Effizienz und Effektivität der Unternehmen bei der Erreichung ihrer Ziele zu erhöhen. Sie tragen dazu bei, Geschäfte und es zusammenzubringen, indem sie die Bedürfnisse und Grenzen beider verstehen und vermitteln.

Durchschnittsgehalt: $ 68.807 (Glassdoor).

Bildungsbedarf: Bachelor für Computersystemanalyse, Informatik oder Computerinformationssysteme (oder andere damit verbundene Abschlüsse).

Wie man anfängt: Nachdem Sie den Abschluss Ihres Bachelor erhalten haben, sollten Sie auch einen Business -Kurs belegen, damit Sie lernen können, die Bedürfnisse von Unternehmen zu verstehen und einige Führungsqualitäten zu erwerben.

Schließen Sie sich Praktikumsprogrammen an, um Berufserfahrung zu sammeln oder an der Schulung am Arbeitsplatz teilzunehmen. Nutzen Sie auch alle Seminare und Workshops in Ihrer Region, damit Sie Ihr Portfolio dieses Wissen hinzufügen können.

Wenn möglich, setzen Sie Ihre Ausbildung fort, um einen Master -Abschluss zu erwerben, der speziell mit der Informatik zusammenhängt, um einen Job als Systemanalyst zu bekommen.

Was denkst du, sind die glücklichsten Jobs in Amerika??

Wie sich herausstellt, Glück cein am Arbeitsplatz gefunden werden-es ist nur eine Frage der Suche nach der Freude an jeder Aufgabe, die Sie erledigen müssen.

Es gibt nichts glückseligeres, als mit dem, was Sie tun, zufrieden zu sein, besonders wenn Sie Geld verdienen, während Sie es tun.

Wir haben die 10 glücklichsten Jobs in den Vereinigten Staaten aufgelistet. Wenn Sie noch unentschlossen sind, welche Karriere Sie verfolgen möchten, sollten Sie diese Optionen berücksichtigen und sehen, ob sie zu Ihrem Bedürfnis passen, zu überleben und glücklich zu sein.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass sie Ihre einzigen Optionen sind. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie glücklicher sind, wissenschaftlicher Mitarbeiter als ein Lehrassistent zu sein, dann tun Sie dies. Am wichtigsten ist, dass Sie die Arbeit, die Sie tun, genießen.

Entscheide dich, ein glücklicherer Mensch zu sein. Finden Sie den Job, der Ihnen am besten passt.

Und wenn Sie neugierig auf andere interessante Jobs sind, lesen Sie die folgenden Blog -Beiträge:

• 25 beste Jobs und Karrierewege für Introvertierte
• 15 beste Jobs und Karrieren für hochempfindliche Personen (HSPs)
• 27 Jobs, die Menschen in Not helfen

Wenn Sie schließlich die beste Karriere für Ihre Persönlichkeit finden möchten, dann machen Sie diesen kostenlosen Karriere-Test, der Ihren Persönlichkeit und Interessen zu Karrieren in der realen Welt entspricht.